我进了一家私人公司（我不能说是属于哪个行业的公司，因为担心会太明显）。

但是，进了这家公司后，发现有点奇怪，跟我想象的有点差异。怎么说呢? 比如在我第一天进公司的时候，有new staff orientation， 我才知道原来我们新人过了probation后，第一年是没得用Annual Leave的，然后要等到第二年才可以得用Annual Leave。当初我在面试的时候，面试官也没有跟我提到这个，我也没有去问关于这个，因为我之前的工作经历都是过了probation 就可以用Annual Leave了，而且按照现在正常的公司流程，通常过了probation 也理当可以用Annual Leave了啊，但在这家公司，我却只能等到第二年才可以用Annual Leave。 我感觉有点被骗了。

过后，由于这家公司不管是什么职位，都是需要穿白色制服，绑领带，穿黑色皮鞋，非常像在学校上课，虽然不喜欢穿 但是能够理解，因为要统一，我也就只好跟着公司规则走。但是我看到有些同事可以在星期五的时候，可以选择不穿白色制服，可以穿他们的传统服装，我很纳闷就跑去问了上司 “为什么有些同事他们可以在拜五的时候选择不穿制服而穿他们自己的传统服装“ ？上司才跟我解释说 ”因为像我们如果选择穿自己的服装，公司管理层担心这个会在同事之间产生竞争谁穿的服装最好看之类的“ 我听了觉得很奇怪，难道那些可以选择在拜五穿自己服装的同事，他们之间就不会产生竞争吗? 真的很奇怪，也觉得有点不公平。

福利方面就很普通，但是有些东西也是有点不能理解，然后当初在面试的时候 我有问了关于福利方面的问题 但是面试官却没跟我提到几样东西。比如，关于汽车的津贴，驾白色车和驾其他颜色的车所拿到的津贴数额的差别。还有，这家公司没有follow完全部的public holiday，公司会算到准准一年只有某些天的假期可以放，其他的假期都得回去office做工。

工作方面，那些工作流程SOP太过古板又复杂，但是我一定得要跟着这些SOP来做，明明有些东西是可以不需要做或者可以省略，甚至有些SOP 我根本不懂为什么要做，但是不能，还是得跟着做，我提议过了，却没用。只能说公司管理方式太过古板了，很像70 80 年代的管理方式。

公司环境是还okay，但就是pantry area 没有冰箱和微波炉 就没得把自己带来的食物给弄热， 有点麻烦。我当初是没有其他job offer了，才会选择这家公司，如果过后有更好的offer，我会考虑选择跳槽的。