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J***** K** J***1 week agoConfession

所以现在的赛道是?

存粹分享我一路是如何走来的,00年,没文凭,打工仔,换第4份工了,月薪今年已经达到9600 本身是从客服做起,爬到manager职位呆三个月,换工,在第二家公司一样爬到高层,再换。每一份工都不超过3年也不少于1年,很多人会担心一直换工resume不好看,但是这就是我的打法。在我眼里我换4份工作也就代表我有4份不同工作的经验。 长期呆在同一家公司没有升职还做着一样的东西也不换工慢慢就会失去价值,这样在面试的时候你会没东西分享 面试我抓到的技巧是要会分享你每个不同工作的经验,我面试分享着我掌握这4家公司的管理机制,瞬间我的价值就起来了。 只要有想法让整个公司就算SOP也好跑顺起来,公司就会看得到你的价值了,开再高的薪资就算没有文凭确实是可以实现的。 我下属的年纪通通都比我大,但是还得绕着我,因为我确实把公司业绩搞起来。所以我在想现在找工是不是在比聪明了。。。
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Jennifer Wong1 week ago
在招聘过程中,除了专业技能和经验外,个人的职业发展规划和能力也是非常重要的。面试时展示自己的多元化工作经验和领导能力,能够赢得雇主的信任和认可。持续学习和不断提升自己的能力,让自己在职场上保持竞争力。换工不是坏事,关键是要能够在每份工作中尽力发挥所长,为公司创造价值。在择业时,要考虑自身的发展需要和公司的发展方向是否匹配,这样才能实现双赢。
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