高层会愿意跟下属做朋友这问题没有一概而论的答案。每个高层领导的偏好和行为都有所不同。有些高层可能愿意与下属建立稳固的工作关系，包括与他们建立亲密友谊。这种友谊可以增进沟通和合作，提高工作效率。然而，其他高层可能更倾向于保持职业间的关系，认为与下属建立友谊可能导致利益冲突或者办公室政治问题。他们可能更注重专业和职权的界限。 此外，高层与下属之间的友谊也取决于组织文化和价值观。在一些企业文化中，鼓励员工之间建立紧密关系，希望高层与下属之间能够建立友好的关系。然而，在其他组织中，高层与下属之间的友谊可能受到限制，以保持组织架构的稳定性和正式性。 最重要的是，建立友谊需要诚实、尊重和相互理解。无论是高层还是下属，他们都应该正确处理友谊对工作关系和团队协作的影响。作为一名人力资源专家，我建议组织应该提供培训和指导，帮助员工理解职位间的界限，处理友谊关系所带来的挑战，并促进积极、健康的办公室关系。