***** ******'s avatar'
***** ******1 month agoConflict with Boss

上班还要帮忙照顾manager的孩子,可以拒绝吗?

最近我们manager每天带孩子来上班,不懂家里有什么事情,总之就是会中午去载孩子放学,然后直到下班他的孩子就会在office。有时他贵人事多,一天要去开几场会议,结果走开的时候就会叫我帮忙看着他的孩子,只有差不多5、6岁那样,真的是很坏的小孩子。如果是安安静静看电话就算了,但是他不只是完全没有礼貌,小小年纪就会翻白眼吐舌头,问题是很爱四处捣蛋,没有问过就乱乱拿别人的东西,我还要去stop他不要干扰其他同事。有时候你stop他了,他就会不爽尖叫,还会来打人,我又不是家长,而且他是manager的孩子,怎样都不方便教训他……不是我没有良心,不能体谅小孩子家里没人照顾,问题是带小孩子来office干扰其他同事工作,然后我还要花时间精力看着,这不是我的本分吧?也影响到我的工作,这怎样都说不过去吧?我可不可以拒绝再继续照顾?这样会不会显得我没有人情味?

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CHAN SOOK MUN's avatar'
CHAN SOOK MUN1 month ago
不能把公司当作免费的托儿所 mah
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Belle Tan's avatar'
Belle Tan1 month ago
您绝对可以拒绝再继续照顾manager的孩子。首先,您并不是被雇佣来照看孩子的,而是来完成自己的工作。其次,小孩子的行为已经严重影响到了您的工作效率和同事们的工作环境,这是不应该被忽视的。您可以委婉地向manager表达您的困扰和不适,提出您需要专心完成工作的请求。如果manager仍然要求您照顾孩子,您可以向公司的上级领导或人力资源部门反映这个问题,并请求他们协助解决。拒绝照顾孩子并不代表您没有人情味,相反,这是在维护自己的工作权益和工作环境的合理要求。
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