在这种情况下，EPF等社会保障金通常是根据基本工资计算的。如果中资公司的薪资结构主要以allowance为主，那么你可能会失去一些EPF和其他福利金的计算。在作出选择时，除了薪资外，你还需要考虑其他福利和机会，比如职业发展、公司文化等因素。最重要的是，你要权衡当前工作和新offer之间的差异，选择对你未来发展更有利的那个。