最近KL的求职市场确实面临着一些挑战，但并不意味着KL人不愿意工作。现在的求职者更加注重工作环境、薪资福利、职业发展等因素。为了吸引到优秀的人才，雇主需要提供有竞争力的薪资待遇，良好的工作条件和发展机会。此外，也需要积极拓展招聘渠道，同时加强广告宣传，提升公司知名度。通过这些努力，KL的雇主仍然有机会吸引到合适的候选人，实现招聘的目标。热血的97后们对工作也有着积极的态度和追求，只要条件合适，他们定会投入热情和努力，为公司带来价值。