由香港賽馬會慈善信託基金策劃及捐助的《Urban Graduation Approach to Uplift Poor Households out of Poverty》(簡稱UGA)是一個為期五年的項目，計劃以具針對性、多元化和時限性的方式，協助居住在過渡性社會房屋的貧困家庭擺脫貧困，及有能力長遠維持經濟穩定，拓寬生活可能性，實現理想目標。

計劃的主要工作員在過渡性社會房屋項目中，深入及全面跟進家庭個案，以能力及優勢為本的視野，發掘及發展居民的能力及資本，包括社會資本、健康、就業、財務、人生計劃等，並與每個家庭制訂計劃，訂立具體目標，培養脫離貧困的能力及實踐理想生活。計劃會為家庭能力發展策劃師(簡稱FCBP)提供不同面向及程度的培訓，認識及執行UGA工作，以有效提升居民的福祉。

職責:

在過渡性房屋項目工作，促進居民之間的互助和歸屬感；
對參與UGA計劃家庭的能力、優勢及資本進行評估，制定個人化計劃及與每個家庭設定目標，提高他們的能力，並定期檢視計劃進展和執行情況；
以UGA工作模式，在社會資本、健康、就業、財務、計劃能力等方面為不同家庭提供支援及協助；
與就業專家密切合作，評估和提升目標家庭的就業動機及能力，為他們配對可持續的就業機會；
善用計劃中的Family Capacity Building Fund和社區資源，增強家庭的動機、就業能力和抗逆力；
為準備遷出過渡性房屋項目的家庭制定未來計劃；
參加由大學和機構組織的培訓計劃；
積極與來自大學和不同非政府組織的團隊領導和社工等項目合作夥伴以及商業合作夥伴溝通和合作

職位要求︰

擁有學士學位或以上學歷；或具有更豐富相關工作經驗的非學位持有者；
最少五年或以上相關前線工作經驗；有社會工作、社會福利、輔導或就業支援服務工作背景；
具備良好的中文和英文能力；
有志於扶貧及支援基層家庭工作
認同在過渡性房屋推動扶貧工作的使命、目標和策略；
能夠在過渡性房屋項目中工作，服務來自不同背景的基層家庭；
能夠獨立工作，責任感強，有團隊精神；
能夠在具有挑戰性的環境工作和與不同團體合作；
工作地點: 打鼓嶺昇平村

上述職位以合約制聘請，有意者請親繕履歷及列明要求待遇於2024年5月8日前寄元朗凹頭博愛醫院賽馬會護理安老院大樓董事局人力資源部收或傳真至24789624或電郵至hrm2@pokoi.org.hk (請註明申請職位及編號)

本院是平等機會僱主。申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。

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