2. Rekrutmen

-Menguruskan proses pengiklanan jawatan kosong di pelbagai platform, serta menyaring permohonan yang diterima berdasarkan kriteria yang ditetapkan.

-Menjadualkan dan menjalankan sesi temuduga, serta menilai calon berdasarkan kemahiran, pengalaman, dan kesesuaian dengan budaya syarikat. ...

3. Menjadi wakil syarikat di dalam mengendalikan hal-hal berkaitan jabatan Tenaga Kerja, Jab. Perhubungan Perusahaan, Mahkamah atas hal sumber manusia dan pentadbiran dengan memastikan hubungan baik dengan jabatan kerajaan, korporat, NGOs serta menyelesaikan masalah dengan profesional

4. Menggubal dasar, peraturan dan Prosedur Operasi Standard (SOP) bagi Pengurusan Sumber Manusia dan Pentadbiran untuk Penambahbaikan Proses Kerja bagi mempastikan praktis syarikat berada pada landasan yang betul and komplian kepada undang-undang.

Company ...